Личные открытия

Выживут не все: почему одни могут стать выдающимися лидерами, а другие нет?

Выживут не все: почему одни могут стать выдающимися лидерами, а другие нет?

Структура

1.Введение

2.Стив Джобс

3.Джефф безос

4.Почему лидерство не для всех

Введение

Выживут не все: почему одни могут стать выдающимися лидерами, а другие нет? 1

Мне кажется, что в данной статье, я буду очень субъективным. Потому что прослушивая и изучая история становления знаменитых компаний, я понял насколько важен лидер для ее существования. К этому выводу я пришел, изучая Apple и Amazon. В частности, как Стив Джобс и Джефф Безос, благодаря своим лидерским качествам сотворили истории в своих отраслях.

Моя идея такова: глава компании, все-таки должен обладать незаурядными, отличительными, лидерскими качествами!

Под лидерством понимается принятие для себя ключевой роли. Лидеры обладают собственным видением мира. Когда вы читаете книги по саморазвитию и там вам советуют иметь собственное мнение, что лидеры – это необычные люди, вам не врут. Буквально, не такие как все. Все лидеры обладают уникальными свойствами. У них есть чутье, собственные психологические установки.

Стив Джобс

Выживут не все: почему одни могут стать выдающимися лидерами, а другие нет? 2
Стив Джобс

Вспомним Стива Джобса: поначалу несносный и заносчивый характер сменился более мудрым стилем руководства после возвращения в Apple, но у него всегда было умение договариваться, умение произвести ажиотаж и его популярное “поле искажение реальности”. Со слов сотрудников, бизнес-партнеров он был харизматичным и обаятельным, что играло на руку в переговорах. Его называли визионером, потому что он, используя обычные технологии, умудрялся делать творить из них фантастические вещи. И еще один важный пункт. Будем честны: его влияние продолжает оказывать на нас. Это ли не феноменально?

Джефф Безос

Выживут не все: почему одни могут стать выдающимися лидерами, а другие нет? 3
Джефф Безос

Хотя Джеффа Безоса не считают таким революционным, мы ему можем быть благодарным. Многие повседневные вещи появились на свет благодаря Джеффу. Электронные книги и букридеры, электронная коммерция,подписная система. То, что в последствии становилось популярным и то, что сейчас применяется у нас России, было непризнанным со стороны клиентов. Поэтому закроем эту историческую несправедливость. Он, как и Джобс, может обернуть старые технологии в новую упаковку, чтобы получился клевый продукт.

Безусловно, стили лидерства у каждого свои, но они приводят к достижению поставленных целей.

Почему лидерство не для всех

Не все мы рождаемся с лидерскими задатками и некоторые люди, открывающие бизнес, к сожалению, его закроют. Когда отсутствуют лидерские качества, способность работать и огонь в груди – на одном желании заработать далеко не уедешь.

Но есть и хорошая новость – эти навыки можно выработать. Мозг наш пластичен и я верю, что человек может меняться. Многого можно добиться благодаря упорному труду и старанию. Но это уже совсем другая история.

Вернуться к списку

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *